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经(jīng)建投集团(tuán)经(jīng)营任务(wù)“百日攻坚(jiān)战(zhàn)”初战(zhàn)告捷

字號(hào): [ ]时(shí)间:2022-09-30    阅读:    来源:华远(yuǎn)陆港集团(tuán)

9月份以来,经(jīng)建投集团(tuán)营业(yè)收入实(shí)现(xiàn)33.06亿元,较8月份增长63%,比今年前8个(gè)月均值增长2.4倍,完成全年任务(wù)目標(biāo)的82.6%;利润总额达(dá)到4067.36万元,完成年度任务(wù)目標(biāo)的81%;资產(chǎn)负(fù)债率为49.28%,远(yuǎn)超53.2%的行业(yè)优(yōu)秀值总资產(chǎn)周转(zhuǎn)率、劳动(dòng)生產(chǎn)率持续(xù)向好……

8月29日经(jīng)建投“奋战(zhàn)100天 坚(jiān)决完成年度经(jīng)营目標(biāo)任务(wù)”动(dòng)员部署会(huì)召开以来,全体干部职工深入落实(shí)华远(yuǎn)陆港集团(tuán)党委各项(xiàng)决策部署,全力克服经(jīng)济(jì)下行和新冠疫情带来的不利影响,结(jié)合企业(yè)实(shí)际积极践行“加、减、乘、除”工作,稳(wěn)增长、提质(zhì)效、防风(fēng)险(xiǎn)各项(xiàng)重点(diǎn)工作进(jìn)展良好,首战(zhàn)告捷。

做好“加法”,千方百计(jì)增收创(chuàng)效。要求集团(tuán)全系统(tǒng)锚定目標(biāo),重点(diǎn)在营业(yè)收入、產(chǎn)量、业(yè)务(wù)量、利润、经(jīng)济(jì)增加值等指標(biāo)方面做好加法,千方百计(jì)加大营销投入,加大新业(yè)务(wù)產(chǎn)出,加大利润贡献(xiàn)率,加大清收新成效,加大研发(fā)投入。

做好“减法”,想方设(shè)法降本增效。通过聚合有利因素做好加法的同时(shí),高度关(guān)注找准(zhǔn)不利要素做好减法。想方设(shè)法减少亏损户数(shù)和亏损面,减少不必要生產(chǎn)成本,减少不必要管理开支,减少政策执(zhí)行中的税费(fèi)支出,减少闭门造车的投入。

做好“乘法”,强(qiáng)力推动(dòng)实(shí)现(xiàn)倍增。重点(diǎn)落实(shí)“三个(gè)倍增”任务(wù),著重提出提高执(zhí)行力、实(shí)现(xiàn)精细(xì)化。积极推进(jìn)重点(diǎn)项(xiàng)目倍增,针对(duì)四大业(yè)態(tài),明確提出符合各自发(fā)展特点(diǎn)的“三个(gè)一批”,高质(zhì)量完成好60个(gè)重点(diǎn)项(xiàng)目任务(wù)。有效推广企业(yè)转(zhuǎn)型倍增,重点(diǎn)对(duì)龙堡公司业(yè)务(wù)转(zhuǎn)型开展探索与尝试。大力推动(dòng)人才素质(zhì)倍增,培育骨干人才积极投身“领(lǐng)导(dǎo)干部进(jìn)讲堂、青年干部上讲台(tái)”活动(dòng),充分激发(fā)全员活力,助力年度任务(wù)完成。有效提高全员执(zhí)行力,要求全体干部职工务(wù)必把提高执(zhí)行力作为保落实(shí)、保兑现(xiàn)、保任务(wù)目標(biāo)完成的可靠保障。切实(shí)推行精细(xì)化管理,把精细(xì)化管理意识(shí)渗透到每个(gè)岗位、每名员工、每项(xiàng)工作、每个(gè)细(xì)节(jié),切实(shí)做到每一个(gè)步骤都要精心,每一个(gè)环(huán)节(jié)都要精细(xì),每一项(xiàng)工作都要精准(zhǔn),每一项(xiàng)任务(wù)都是精品。

做好“除法”,坚(jiān)决淘汰低效要素。以“壮士断腕”的精神,用去粗取精、去偽存真的方法,阻隔一切不利因素,果敢向前发(fā)力推进(jìn)。去除產(chǎn)生风(fēng)险(xiǎn)因素,以坚(jiān)定合规(guī)经(jīng)营为前提,不折不扣做好內(nèi)控合规(guī)风(fēng)险(xiǎn)防控、经(jīng)营性风(fēng)险(xiǎn)防控和安全稳(wěn)定风(fēng)险(xiǎn)防控,为全面完成年度任务(wù)保驾护(hù)航。去除无效管理环(huán)节(jié),切实(shí)营造无边界组织,构(gòu)建扁平化管理模式,提升经(jīng)营管理质(zhì)效。去除各类不良习(xí)气,按照“卓越、合规(guī)、责(zé)任、正气”的企业(yè)文化內(nèi)涵精神,以清廉国企建设(shè)为遵循,摒弃不利于企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展的陋习(xí)。去除制约发(fā)展梗阻,严(yán)肃考核要求,对(duì)任务(wù)完成不力的子公司负(fù)责(zé)人、班子成员严(yán)格考核,严(yán)格追责(zé)。


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